近日，在西安区法院杨旭法官的主持下，某公司与谭某在西安区法院握手言和，某公司撤回对谭某的起诉，谭某撤回对某公司的执行申请。
2002年8月牡丹江市某厂改制组建原告牡丹江市某公司，改制方案约定，某公司接收某厂全部职工，被告谭某系原牡丹江市某厂厂长，2016年1月被告谭某达到法定退休年龄，自2016年2月1日起享受基本养老金。原告某公司起诉称原告接收某厂职工，为职工缴纳养老保险及医疗保险至职工退休之日，期间职工个人应承担其个人应缴纳的部分，被告谭某至退休时止，未缴纳过个人部分的医疗保险，均由原告垫付。
杨旭法官在承办此起案件时了解到，2018年11月，谭某因劳动争议作为原告起诉本案某公司，本院于2018年12月作出判决，该案现已进入执行程序。
法官助理廖雪及书记员马可心积极开展相关辅助工作，与双方当事人、代理人多次联系，询问案件情况，了解双方当事人意愿。杨旭法官运用情、理、法相结合的原则与调解的技巧，对问题的解决进行了全面的分析，最终，在杨旭法官的主持下，双方当事人于近日在西安区法院达成调解协议，由某公司当庭给付谭某争议款项，双方多年来的纠纷至此一次性解决，某公司撤回对谭某的起诉，谭某撤回对某公司的执行申请，一件民事案件及一件执行案件均得以解决。
此案的成功调解，不仅仅是办结两件案件，更是快捷高效的解决了原、被告双方多年的实际问题，化解了双方当事人之间的矛盾，法院工作会接触到许多繁杂的矛盾纠纷，这需要工作人员面对群众时真心，调解纠纷时细心，解决问题时耐心，杨旭法官在此案中用实际践行“化纠纷、解难题、促和谐”，努力为人民群众解难，真正充当起社会矛盾的“减压阀”，架起了服务人民群众的桥梁。
