在司法质效、司法作风“两个年”活动和“接地气、连民心”服务群众教育实践活动中，西安区法院党组坚持向调查研究问计问策，切实增强决策的科学性、前瞻性和可操作性，为推动法院工作创新发展提供有效保障。

    一是明确任务，开展专题调研。坚持“调研问策、创新管理促发展”的任务要求，以提升案件质效、队伍素质和公信形象为目标追求，4月底共确定了6个调查研究专题。调研紧紧围绕制约自身健康发展的突出问题、服务大局的重点问题、关系民生的敏感问题，以期为法院今后工作整体升位争先提供重要的决策依据。

    二是领导牵头，精心组织实施。此次确定的重点调研课题，司法实践性强，关系法院发展大计。院党组要求由各战线分管领导、部门领导亲自主办，精心组织相关人员研究调研提纲，提供必要的调研保障。这次调研活动，涉及面较宽，参与人员多，领导牵头负责，较好体现了新一届党组班子求实务实的作风。

    三是明确规格，保证撰写水平。要求各专题负责领导和同志，立足实际、有的放矢地开展调研活动，力戒空谈、杜绝抄袭和形式主义。尤其是问题的分析要真实、准确、到位，不遮不掩，不避重就轻；解决对策要符合实际、好使管用、科学合理、便于操作。

    四是层级负责，严格进行把关。为了保证调研的层次，规定调研由主办单位形成初稿，经分管战线院长审定签字，统一提交研究室报一把手审核同意，才能视为完成调研任务。不合格的调查报告，不仅要重新返工，而且要记入年终考评，对主办单位予以扣分处罚。

    五是成果利用，带动调研风气。最终形成的调查报告，不仅要做为指导全院工作的决策依据和具体意见，而且还将在适当时机以适当方式在全院范围内予以展示，带动干警队伍调查研究风气的形成。而且，通过这次调研活动，也有利于院党组发现文字方面的优秀人才，为促进调研工作健康开展积蓄力量。